作为一个属兔的老板，他们通常对员工有着严格的要求，尤其是对于一些特定的人。如果员工总是推卸责任，做事拖拖拉拉，那么在属兔老板眼中，这样的人是没有价值的。属兔老板希望员工能够有进取心，不断提升自己，追求更好的发展。如果一个人不擅长表达自己的想法，不善于与他人沟通，那么在属兔老板眼中，这样的人是很难融入团队的。属兔老板非常重视自律，他们希望员工能够自觉遵守规章制度，保持良好的工作习惯。作为一个属兔老板，他们最看不上那些缺乏责任心、团队合作精神、进取心、沟通能力和自律的人。

作为一个属兔的老板，他们通常对员工有着严格的要求，尤其是对于一些特定的人。以下是属兔老板最看不上的人

缺乏责任心的人

属兔老板最看不上那些缺乏责任心的员工。他们希望员工能够对自己的工作负责任，认真对待每一个任务。如果员工总是推卸责任，做事拖拖拉拉，那么在属兔老板眼中，这样的人是没有价值的。

缺乏团队合作精神的人

属兔老板非常重视团队合作，他们认为一个团结的团队才能取得成功。他们最看不上那些缺乏团队合作精神的员工。如果一个人总是自私自利，不愿意和其他人合作，那么在属兔老板眼中，这样的人是没有未来的。

缺乏进取心的人

属兔老板希望员工能够有进取心，不断提升自己，追求更好的发展。他们最看不上那些缺乏进取心的人。如果一个人总是安于现状，不思进取，那么在属兔老板眼中，这样的人是没有前途的。

缺乏沟通能力的人

在属兔老板眼中，良好的沟通能力是非常重要的。他们最看不上那些缺乏沟通能力的员工。如果一个人不擅长表达自己的想法，不善于与他人沟通，那么在属兔老板眼中，这样的人是很难融入团队的。

缺乏自律的人

属兔老板非常重视自律，他们希望员工能够自觉遵守规章制度，保持良好的工作习惯。他们最看不上那些缺乏自律的人。如果一个人总是没有自制力，无法自律，那么在属兔老板眼中，这样的人是很难被信任的。

作为一个属兔老板，他们最看不上那些缺乏责任心、团队合作精神、进取心、沟通能力和自律的人。这些特质在他们眼中是非常重要的，只有具备这些特质的员工才能得到他们的认可和信任。